Разделы сайта

Самое популярное

Приказ о приеме на работу - форма Т 1


В современной практике при трудоустройстве соискатель подписывает с работодателем трудовой договор, который является основой для составления приказа о приеме на работу сотрудника. Это является констатацией факта о зачислении сотрудника в данную организацию. Существуют утвержденные формы для подобных документов: форма Т 1 - для приема на работу отдельных соискателей, форма Т-1а - для приема группы сотрудников одновременно.

Однако каждая организация имеет право разработать и утвердить для внутреннего использования собственный бланк или образец. В нем должны фигурировать следующие данные:

Приказ о приеме на работу - форма Т 1 • Непосредственное распоряжение («принять на работу, назначить»);
• ФИО соискателя полностью;
• Наименование должности, на которую зачисляется соискатель (полностью);
• Название подразделения или отдела организации;
• Условия и длительность испытательного периода (при необходимости);
• Номер трудового договора, подписанного сотрудником и организацией;
• Дата, подпись и номер приказа.

Оформлением данного документа занимается юридический или кадровый отдел предприятия. Подписывается приказ о приеме на работу непосредственно руководителем организации и затем передается принятому сотруднику для личного ознакомления и подписи.

Когда заполняется унифицированная форма Т-1, необходимо учитывать следующие правила. При заключении бессрочного трудового договора графа «Дата» («Период работы») остается незаполненной. В графе «Условия работы, характер работы» указывается «постоянно», «по совместительству», «для выполнения определенной работы», «для замещения временно отсутствующего сотрудника». Записи в разделах, в которых указывается размер оклада, надбавок и тарифной ставки, составляются согласно штатному расписанию данного учреждения и должны полностью совпадать с аналогичными положениями трудового договора, заключенного предварительно.

На основании подобного приказа в трудовую книжку сотрудника заносится соответствующая запись, а также заполняется личная книжка сотрудника и открывается лицевой счет (в бухгалтерии предприятия).

Достоинством установленных форм подобных документов является простота их оформления и заполнения. После ознакомления с приказом сотрудник обязан выйти на работу начиная с указанной в приказе даты. При отсутствии его на рабочем месте без уважительной причины приказ может быть аннулирован.

Скачать бланк приказа о приеме на работу (Т-1 и Т-1а)


Унифицированная форма Т-1: forma-t-1.rtf [53.62 Kb]

Форма Т-1а: forma-t-1a.doc [45.53 Kb]

Приказ о приеме на работу в свободной форме: prikaz-o-prieme-na-raboty-variant-1.doc [11.02 Kb]

Еще один вариант приказа в свободной форме: prikaz-o-prieme-na-raboty-variant-2.doc [8.5 Kb]

Просмотров: 110969